你单位在市政协十二届三次会议提出的《关于推动区县（市）级博物馆高质量发展的建议》（第103号）已收悉。经我局主办，市人力资源和社会保障局协办，现答复如下：

2021年，杭州市园林文物局《杭州市博物馆高质量发展促进共同富裕示范区建设行动计划（2021—2025年）》制定了“一十百千万”计划，五年内，打造一个数字化公共服务平台，新建十个国有博物馆，孵化培育百个乡村（社区）博物馆，策划千场临时展览和全媒体传播活动，全市博物馆每年服务观众千万人次以上。县（市、区）级博物馆克服体制机制困难，积极补齐基础薄弱、人才匮乏短板，取得令人瞩目成绩。

一、县（市、区）级博物馆建设成就显著

全市现有各级各类博物馆224家，县（市、区）级博物馆建设成就显著。一是全市仅滨江区、钱塘区、余杭区3区尚未建立区县级博物馆，布局较为合理。二是实施“一十百千万”计划的三年来，上城区德寿宫遗址博物馆建成开放并迅速成为现象级全国热门博物馆和“网红”打卡地，拱墅区的杭州中国京杭大运河博物馆、西湖区的中国湿地博物馆提升焕新，临平区海塘遗址博物馆、玉架山考古博物馆建设工作加速推进，在不久的将来将开门迎客。三是2024年，杭州市良渚博物院、临平区博物馆、萧山跨湖桥遗址博物馆等3家县（市、区）级博物馆获评国家一级博物馆。并有若干家县（市、区）级博物馆有望在即将公布的结果中，被评定为国家二级、三级博物馆。

二、县（市、区）级博物馆建设成果斐然

杭州的区县级博物馆发展速度逐年加快，举办的临时展览、社会教育活动逐年增加，接待观众量大幅增加，迎来空前的“博物馆热”，已然成为青少年学生和市民游客等社会公众争相打卡的文化场所。临平博物馆“春风又绿——江南水乡文化展”荣获第二十届（2022年度）全国博物馆十大陈列展览精品推介精品奖，是当年获此国家级大奖的唯一一家县（市、区）级博物馆。以良渚博物院、临安区博物馆、桐庐县博物馆等为代表的县（市、区）级博物馆在展览、社会教育、文创开发工作中成绩突出，多次斩获全国文化创意产品推介活动奖，中国博物馆及相关产品与技术博览会“弘博奖”，全省博物馆陈列展览精品项目精品奖、优胜奖，浙江省社科普及创新示范项目，全省博物馆青少年教育课程优秀教学设计推介展示活动十佳，浙江省博物馆文创产品大赛金、银、铜奖等众多国家、省级奖项。

三、县（市、区）级博物馆文物保护利用稳步推进

2017年，杭州市完成第一次全国可移动文物普查工作，全市共有文物藏品366862件/套，2018年以来，国有文物收藏机构新增文物藏品27786件/套。杭州市通过管理规范化、研究专业化、保护数字化、传播国际化，杭州市的各级各类博物馆深入推进文物保护利用工作。其中，临平博物馆成功申报《馆藏文物数字指纹提取鉴别与身份智能管理关键技术》国家级课题。在县（市、区）级博物馆中，通过数字科技赋能，文物藏品保护、管理的颗粒度更细，展示、开发、利用的维度更宽。数字化藏品管理系统实现全覆盖，重点文物普遍支持三维立体化展示，线上展厅、在线语音导览等服务普惠观众。

四、下一步工作计划

我局将继续深入推进实施“一十百千万”计划，大力推动县（市、区）博物馆高质量发展。

1．会同相关部门，指导尚未建立博物馆的县（市、区）研究建馆计划，对已有建馆计划的，进一步提出筹备工作建议，积极拓展渠道，引入专家智库资源，助力其完善相关计划。

2．指导各县（市、区）博物馆制定科学合理的征集计划，根据实际需要和条件，适当加大征集力度，充实馆藏，有效提升藏品和展陈质量。

3．以年度全市主题文博宣传活动为抓手，为县（市、区）博物馆开展馆藏研究、策划展览、举办社会教育等业务发展搭建交流展示平台，提供个性化指导意见，促进县（市、区）博物馆工作高质量发展。

4．市人力社保局在奖励性绩效分配方面鼓励各县（市、区）博物馆根据行业和本馆特点制定绩效考核办法，确定奖励性绩效工资的分配方式和办法，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜。人力社保部门也将认真指导各博物馆落实好现行工资政策，并支持各博物馆结合实际完善收入分配，以加强文博人才队伍建设，充分调动积极性、主动性和创造性。在专业人才招聘方面，鼓励和支持各县（市、区）博物馆根据自身需求自主开展公开招聘，并将做好指导其制定招聘方案、合理设置岗位条件等相关工作。

在此，十分感谢对杭州市博物馆工作的关心、关注和支持！希望今后继续给予关注并提出宝贵的意见和建议。